警視庁がサイバー犯罪捜査担う任期付き「警部」募集へ 待遇は……
深刻化するサイバー空間の脅威に対処するため、警視庁が、サイバー犯罪捜査を担う2年間の任期付き職員を募集すると発表した。一定以上の経験や資格が必要で、合格すれば、サイバー犯罪対策課に配属されて警部として捜査に当たる。（2024/11/22）
「価格そのまま内容量減らす」若い世代ほど抵抗感 生協連調べ
日本生活協同組合連合会は11月20日、消費などに関する意識調査の結果を発表した。物価高騰の影響を受けて、生活が「とても苦しくなった」とした組合員は23.3％に。「少し苦しくなった」（57.3％）と合わせると8割超となっている。（2024/11/22）
ジョブ型雇用、なぜ根付かない？ 制度が形骸化するワケ
ジョブ型雇用への期待が高まる一方で、実際に新しい制度の運用を定着させることは簡単ではないようだ。ジョブ型雇用をうまく機能させるためには、制度刷新だけでなく企業文化そのものを作り変える必要があると筆者は指摘する。（2024/11/22）
オンライン試験で「カンニングしたことがある」45％、AI使用者も
就活の現場でカンニングが横行している？ サーティファイが調査結果を公開した。（2024/11/22）
CIO Dive：
AI人材は高すぎる 従業員のスキルアップに向けて企業ができることとは？
AI関連のスキルを持つ人材の需要は増しているが、需要の高いITスキルを持つ人材は採用コストが高く、現実的にはリスキリングを選ぶ企業も多い。CIOは従業員のスキルアップのために何ができるのか。（2024/11/22）
AI時代にメインフレームが脚光を浴びる理由とは？ グローバル2500人を対象にした調査で判明
クラウド移行が進む中でもメインフレームは依然として重要な役割を果たしている。ベテラン技術者の退職に伴う人材不足や既存アプリケーションのモダナイズなどといった課題もあるが、メインフレームが脚光を浴びる理由とは。（2024/11/22）
約8000人の意思決定者にCiscoが調査：
AI導入の効果実証を1年半以内に望む企業は85％だが準備十分な企業は13％のみ 2024年AI投資、導入、活用動向の実態は？
Cisco Systemsは、2回目となる年次調査「Cisco 2024 AI Readiness Index」（Cisco 2024 AI成熟度指標）」の結果を発表した。（2024/11/22）
河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「サラリーマン増税」、結局損するのは氷河期世代？ 「雇用の流動性」で失われるモノ
ちまたで「サラリーマン増税」と呼ばれる退職一時金課税見直し議論が再開された。長期雇用を嫌う企業と増税したい国家の動きで、またもや氷河期世代が損をする展開になりそうだ。なぜ、企業は「雇用の流動性」を強く求めるのか。本当に必要なものは何か。河合薫が考察します。（2024/11/22）
デザインの力：
パナソニック流デザイン経営の3年間の歩みと現在地
パナソニックグループが推進する「デザイン経営」とは？ パナソニックホールディングス 執行役員 デザイン担当で、「デザイン経営実践プロジェクト」のリーダーを務める臼井重雄氏が、3年間の活動の歩みと成果として見えてきた変化の兆しについて解説した。（2024/11/22）
サイボウズ株式会社提供Webキャスト
三菱重工に学ぶ、DX推進部門と各事業部門の協働によるDXと人財育成
（2024/11/22）
サイボウズ株式会社提供Webキャスト
伊藤忠丸紅鉄鋼に学ぶ、全社的なBPRの推進役となるDX人材育成に向けた取り組み
（2024/11/22）
サイボウズ株式会社提供Webキャスト
京セラの事例に学ぶ、現場発のDXエバンジェリストの育成方法
（2024/11/22）
サイボウズ株式会社提供Webキャスト
全社的なDXの浸透・定着の鍵になる、人材育成と環境づくりのポイントとは？
（2024/11/22）
メンテナンス・レジリエンスTOKYO2024：
沖縄発のLiLzが高砂熱学と開発した「IoT×AI」遠隔監視カメラの対応力 満充電で3年間は稼働
LiLzは、沖縄科学技術大学院大学や琉球大学出身の研究者やエンジニアが集結し、2017年に沖縄のITベンチャーからのカーブアウトという形で創業したAIスタートアップ企業。「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションとし、高砂熱学工業と共同で、バッテリー駆動だけで3年間稼働するIoTカメラと計器の値を機械学習で解析するクラウドサービス「LiLz Gauge」を開発した。（2024/11/21）
「ホロライブ」運営元が自社メディアをオープン 同社の人材・技術について発信
バーチャルYouTuber（VTuber）事務所「ホロライブ」を手掛けるカバーが、オウンドメディア「COVERedge」（カバレッジ）をオープンした。今後、同社の人材や技術、組織、文化などに関する情報を発信していくという。（2024/11/21）
自動運転技術：
「先進性だけで自動運転は普及しない」、社会受容性を重視するNTT
NTTでは、グループを挙げて自動運転車の実証やMaaSなどさまざまな交通関連のサービスに取り組んでいる。（2024/11/21）
教えて！あの企業の20代エース社員：
28歳の「社長までの道」 5回も事業計画書を出し直し、手に入れた「仮合格」
新卒3年目に社内の「社長公募制度」に申し込み、事業計画書を5回も出し直し、事業化を勝ち取った。通常の3倍の期間かかったが、諦めずにカンパニー設立を実現した28歳社長に話を聞いた。（2024/11/21）
Cloud Operator Days Tokyo 2024セッションレポート：
AIは「作る」から「使う」へ New Relicが考える「企業が効果的に生成AIを使う方法」
生成AI（人工知能）がさまざまな業界で普及が進んでおり、今では企業のビジネスを成長させる上で無視できない存在になっている。ただ、その進化のスピードは速く、どのように活用していけばよいのか迷う企業も多いだろう。本稿では「Cloud Operator Days Tokyo 2024」のセミナーを基に、急激に進化する生成AIと企業の関わり方について解説する。（2024/11/21）
SAPがクラウドERPへの移行を推進 ECCユーザーに残された選択肢は
SAPのクラウド事業が好調だ。オンプレミスのサービスからの移行支援とクラウドの機能拡張を並行することでクラウドへの誘導を強化するなど、AI時代を見据えた戦略方針がうかがえる。（2024/11/20）
世界の革新的マーケティング戦略：
1万2000超のマーケティング素材を内製化 プルデンシャルが挑んだ「クリエイティブ制作の民主化」の全貌
コンテンツサプライチェーンを最適化し、大規模なパーソナライゼーションを実現させるために避けて通れないのが「クリエイティブ制作の民主化」。グローバル金融大手プルデンシャルの取り組みを紹介します。（2024/11/20）
半数が「満足するスキル教育を受けられていない」と回答：
日本企業の約7割が積極的にスキル教育を実施しているのに満足度が高くない、どうすればいい？ ガートナー調査
ガートナージャパンは、日本企業を対象に実施した「従業員のデジタルスキル教育」に関する調査の結果を発表した。日本企業においてスキル教育は積極的に実施されているものの、従業員の満足度にはつながっていないことが明らかになった。（2024/11/20）
テルえもんが見たデジタルモノづくり最前線（7）：
「JIMTOF2024」で金属3Dプリンタの最新動向を調査
連載「テルえもんが見たデジタルモノづくり最前線」では、筆者が日々ウォッチしているニュースや見聞きした話題、企業リリース、実体験などを基に、コラム形式でデジタルモノづくりの魅力や可能性を発信していきます。連載第7回は「『JIMTOF2024』で見た金属3Dプリンタ最新動向」をお届けします。（2024/11/20）
マネジメント力を科学する：
第32回：若手にはないミドル・シニアの強みを活かすには？
自らがどんな付加価値を生んで、どんな稼ぐ力を身に付けたいのか。方向が決まったら、それに対して必要なスキルは何かを考えてみてほしい。（2024/11/20）
ものづくりDXのプロが聞く：
ダイセル式生産革新から自律型生産システムへ “人”を自律させる仕組み作りとは
Koto Online編集長の田口紀成氏が、製造業DXの最前線を各企業にインタビューする「ものづくりDXのプロが聞く」。今回は、ダイセルのモノづくり革新センター長であり、「自律型生産システム」を主導した三好史浩氏にお話を伺いました。（2024/11/20）
ITmedia Security Week 2024 夏 イベントレポート：
セキュリティ運用は手綱を握れ リクルートSOCリーダーが語るマネージドサービスの本質
セキュリティ人材が不足する昨今、マネージドサービスをいかにうまく活用して負担を低減させるかがセキュリティ組織の重要なテーマだ。リクルートのSOCリーダーが任せる業務／自組織でやるべき業務の基準を語った。（2024/11/15）
日本のIT文化を変える：
PR：AWSが「驚異的」と語るＳｋｙのクラウドビジネス 両社が取り組む“本質的”な内製化支援の全貌
Ｓｋｙといえばクライアント運用管理などのパッケージソフトウェアを提供する事業者というイメージが強いが、事業の中核を占めるのは受託開発で、その中でも特にWebアプリケーション開発にも注力中だ。その多くはAWSを使っているという。AWSが「驚異的」と語るＳｋｙのAWSビジネスへの取り組みや、DevOpsを共通言語とした本質的な内製化支援について紹介する。（2024/11/20）
フルスタックのサービスで包括的に顧客をサポート：
PR：「AWSとの連携強化で企業に新たな課題解決策を」 DXCテクノロジーが描くSIの未来とは
DXCテクノロジーは2023年にAWSとのパートナーシップを拡大。得意とする業界特化型ソリューションやメインフレームのモダナイズなど、AWSのサービスを活用して国内の顧客支援を強化する考えだという。（2024/11/21）
PR：お仏壇のはせがわ、最新の認知向上策「検索創出型マーケティング」導入 検索数の増加と費用対効果の改善をどう図ったか
（2024/11/20）
ロボット：
エクセディが自社開発の自走ロボを発売 ノーコードで現場に合わせてカスタム可
エクセディは、自律走行ロボット「Neibo」を発売した。ノーコードでルート設定などの基本動作を設定可能で、パワフルタイプとマルチタイプの2種をラインアップにそろえている。（2024/11/19）
教員給与めぐり財務省VS.文科省 対立の背景になにがあるのか
公立学校教員の給与として残業代の代わりに支給する「教職調整額」について、財務省は授業以外の業務削減を条件として現在の「月給4％相当」から、2030年度まで段階的に「10％」に増やす案を公表した。一方、文科省は早ければ26年に一気に「13％」に増やすよう求めている。（2024/11/19）
セキュリティソリューション：
生成AIでセキュリティ運用を効率化 NTT Comが「AI Advisor」を開発
NTT Comは企業のセキュリティ運用の効率化、高度化を実現する生成AIを活用したセキュリティ運用支援サービス「AI Advisor」を開発した。顧客への提供は2025年1月を予定している。（2024/11/19）
政府が後押し：
インドは新しい半導体ハブとなるか 初の300mmファブ建設へ
インドのTata Electronicsと台湾のPSMCは2024年9月、インドでの半導体工場建設を発表した。国内初となる300mmウエハー工場の建設を目指している。これは、世界の半導体業界の主要プレイヤーになるというインドの計画が実現しつつあることを示している。（2024/11/19）
生成AI時代、広告クリエーターはどう受け止める？ 東京藝大・箭内道彦教授に聞く
生成AI時代で、人が手で描くイラストはどのように変わっていくのか。広告業界への影響は？ 箭内道彦・東京藝大教授に聞いた。（2024/11/19）
加速するデータ共有圏と日本へのインパクト（4）：
GAIA-Xが目指す自律分散型データ共有、“灯台”プロジェクトは協調から競争領域へ
欧州を中心にデータ共有圏の動向や日本へのインパクトについて解説する本連載。第4回は、第3回で取り上げたIDSAと並んで業界共通での仕組み作りを担うGAIA-Xを紹介する。（2024/11/19）
東京にAI研究拠点「マイクロソフトリサーチアジア東京」設立
日本マイクロソフトは、AI研究拠点「Microsoft Research Asia-Tokyo」（マイクロソフトリサーチアジア東京） を都内に設立した。（2024/11/18）
小寺信良のIT大作戦：
なぜ、日本で「ネット投票」が実現できないのか
忙しい中、決められた日時に指定された投票所に行っての投票というのは、現代的なライフスタイルからかけ離れているという意見がある。もちろん投票率が上がる本質は、国民の政治参加意識の向上であるべきなのだが、インターネット投票の導入は、将来を見据えれば避けて通れない道ではあるのも事実だ。選挙のたびに議論が起こるところだが、いまだ実現には至っていない。今回はその実現についての課題を整理してみたい。（2024/11/18）
「キレイごとナシ」のマネジメント論：
部下が相談する気をなくす、上司の無神経な「たった一言」
部下が報連相しようとしたときの上司の何気ない「ある一言」が、部下の心を萎縮させているのだ。（2024/11/18）
Marketing Dive：
年末商戦必勝法 Z世代に刺さるのはAIフル活用？ エモい動画？ セレブとのコラボ？ それとも……
ブラックフライデーが目の前に迫っている。2024年のホリデーシーズンは消費者の消費意欲が高まり、記録的な支出が予想されている。この機会を勝ち抜こうとするブランドの戦略を探る。（2024/11/18）
レバテックがフリーランス転向に関する意識調査：
「フリーランスになろうと思っていたけど諦めた」 スキルでも報酬でもない、トップの理由とは？
レバテックは、フリーランス転向に関する意識調査の結果を発表した。それによると、約3割の人がフリーランスへの転向を検討したことがあるものの、そのうち1割はフリーランスになることを断念したことが分かった。（2024/11/19）
製造マネジメント インタビュー：
生産領域のDXに踏み出す三菱マテリアル 「ぎりぎりの現場」でどう改革を進めるか
Snowflakeは製品活用事例などを紹介するイベントを都内で開催した。本稿では、三菱マテリアル CDO DX推進部長の端山敦久氏による、同社のDX戦略についての現状と展望を紹介したセッションを、個別インタビューの内容と併せて紹介する。（2024/11/18）
自分のキャリアについて悩んだら誰に相談する？ 身近な人に相談する傾向
ウィルオブ・ワークは、20〜49歳の就業経験がある男女を対象に「キャリアに関するアンケート調査」を実施した。自分のキャリアについて悩んだ経験が「ある」と回答した人は全体の65％と、半数以上の人がキャリアに悩んだ経験があることが分かった。（2024/11/16）
LED：
パナソニックEW社がLED照明を刷新 誰でも交換可能に
パナソニック エレクトリックワークス社は、系統の電力供給を可能にする配線ダクト「OSライン ダブル」対応のアタッチメントとユーザーがランプ部を交換できる小型LED照明をリリースした。（2024/11/15）
「スモールラグジュアリーホテル」訪日客の新たな受け皿に 低い参入障壁も人の確保課題
小規模な高級ホテルが裕福な旅行者の新たな受け皿として注目されている。（2024/11/15）
日本独特の商習慣が招いた「124億円の訴訟」【後編】：
アクセンチュアに責任を問えるのか？ 「124億円の訴訟」に学ぶ、システム開発失敗の原因
「124億円の訴訟」からユーザー企業のIT部門は何を学ぶべきか。SIer側からシステム開発に長年携わってきた筆者が、本件における「開発失敗の真の原因」と「開発失敗がユーザー企業に与える、コスト以上のダメージ」を考察する。（2024/11/15）
海外医療技術トレンド（113）：
ICTインフラが支えるイタリアのeヘルスとAI法対応
本連載では2024年に入って、欧州地域からフィンランド、デンマーク、エストニア、フランスのeヘルスを取り上げてきた。今回はイタリアの最新動向を取り上げる。（2024/11/15）
働き方の見取り図：
退職代行に怒り心頭？ キレる企業が陥る「3つの勘違い」
退職代行からの電話にキレて感情をぶつける企業側は、3つの点で勘違いを起こしていると筆者は指摘する。退職代行事業者から電話がかかってきたとき、企業側はどう受け止めるべきなのか。（2024/11/15）
高根英幸 「クルマのミライ」：
“電動キックボード問題”が一歩前進？ 次世代モビリティが示す新しい移動のかたち
「ジャパンモビリティショー ビズウィーク 2024」では、スタートアップの熱量を感じた。利便性や安全性を高める技術やサービスの開発が活況だ。昨今、ユーザーの安全意識の低下が問題視される電動キックボードなども、改善のヒントが提示されていた。（2024/11/15）
人材獲得 大競争時代：
年収1000万円オファーも辞退……苦しい専門人材採用、潮目を変えた“経営層の決断”とは？
転職する理由として最多を占めるのは「給与を高めるため」。希望する人材を獲得するために、高額の報酬を用意する動きも出ている。従来の賃金水準から脱却した給与を提示することで、求める人材を採用できた大手事業会社の事例を紹介する。（2024/11/15）
システム担当者に聞いた「2025年の崖」対策、動き始めている割合は
テックタッチは、大企業の情報システム担当者を対象に「2025年の崖」への対応策について調査を実施した。勤め先のレガシーシステムが占める割合について、「50〜60％未満」と答えた割合が16.1％で最多だった。（2024/11/14）
メカ設計 イベントレポート：
多くの部署に広がるオムロンのCAE活用、新たな課題と3つの取り組み
IDAJはユーザーなど向けのイベント「IDAJシンポジウム2024」を開催した。本稿ではオムロンの講演「熱領域におけるCAE活用推進の取り組み課題と施策」について紹介する。（2024/11/14）
サービス終了のお知らせ
にわかに地球規模のトピックとなった新型コロナウイルス。健康被害も心配だが、全国規模での臨時休校、マスクやトイレットペーパーの品薄など市民の日常生活への影響も大きくなっている。これに対し企業からの支援策の発表も相次いでいるが、特に今回は子供向けのコンテンツの無料提供の動きが顕著なようだ。一方産業面では、観光や小売、飲食業等が特に大きな影響を受けている。通常の企業運営においても面会や通勤の場がリスク視され、サーモグラフィやWeb会議ツールの活用、テレワークの実現などテクノロジーによるリスク回避策への注目が高まっている。
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