「エンジニア」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

産業動向：
U-NEXTが建設新会社を発足　年40万件の施工力でデータセンター需要を狙う
U-NEXT HOLDINGSは、グループ会社を統合して新会社「USENネクスト・エンジニアリング」を2026年9月1日に発足させる。約1000人の自社エンジニアと約800社の協力会社を束ね、データセンター領域など新たな建設需要を取り込む狙いだ。（2026/8/13）

「ハラスメント不安で教えづらい」　指導側の萎縮が招く悪循環：
若手の8割超が「指示待ち」　現場は技術以前の「働き方」指導に忙殺
ジョブサポートが、新卒・若手エンジニアの教育担当者を対象とした実態調査の結果を公表した。約9割が若手の受け身な姿勢に課題を感じ、約7割が現在のOJT体制に限界を実感していることが判明した。（2026/8/13）

AI需要で国内エンジニア雇用に大変化　全レイヤでのソブリンAI思考が競争力強化に直結
日本は国際競争力を高めるため、エンジニア不足に対処するとともに、ソブリンAIを進めるべきだとCNCFは提言する。ソブリンAIといってもデータ主権だけではない。全てのレイヤで取り組む必要があるという。（2026/8/13）

「業務代替の可能性」は見解が二分：
AI普及で20代の14％が「すでに転職」　エンジニアが最も伸ばしたいスキル、1位は？
レバテックは「AI時代におけるITエンジニアのキャリア意識・実態調査」の結果を発表した。AI普及の影響で全体の約半数が転職を意識し、20代ではすでに動き出す人も見られたという。こうした中、エンジニアたちが「いま最も伸ばしたい」と考えているスキルとは。（2026/8/12）

Boundaryが明かすAI並行開発の設計思想
Claude、Codexを自由に使わせる　コードレビュー廃止を支える5つの勘所
LLMアプリケーション向けプログラミング言語「BAML」を開発するBoundaryは、コードレビューを実施せず、エンジニアがClaudeやCodexなどを自由に使って並行開発している。同社CEOが、その仕組みを明らかにした。（2026/8/10）

「教える側」ばかりが疲弊する現状
先輩エンジニアの8割が育成に重圧　半数が「評価・給与に反映されない」不満
IT人材不足が深刻化する中、開発現場の若手や中堅エンジニアにとって後輩の育成は重要な業務だ。しかし、指導者は「評価されない」という不満や重圧を抱えている。現場を疲弊させる構造的な課題とは。（2026/8/10）

AIソリューションを「作る」だけでなく「使いこなす」へ：
PR：パーソルクロステクノロジーが描く、AI活用と人材育成
パーソルグループの事業課題に向き合うプロジェクトを担うパーソルクロステクノロジーのグループソリューション本部は、AI活用を一部の専門領域に閉じず、全てのエンジニアがAIを使いこなす組織作りとAIソリューションを生み出すエンジニアの育成の両面から、変革を進めている。AI時代に求められるエンジニアの新たな価値と、その育成を支える文化とは。（2026/8/7）

今週の「＠IT」よく読まれた記事“10選”：
AI時代の「Markdown負債」と「レガシー脱却」の壁、エンジニアが直面する新・旧の課題
＠ITで公開された記事の中から、特に注目を集めた10本をランキング形式で紹介します。何が読者の関心を引いたのでしょうか。（2026/8/8）

20〜30代が最も「やや不満」が多い：
生成AIを“使ったことない”エンジニアは「楽しさ」が半分？　仕事に「満足」する理由は年代別でこんなに違った
パーソルクロステクノロジーが「エンジニアのはたらく意識調査」の結果を公表。現在の仕事に満足している層が4割強を占めることや、仕事のやりがいが日々の感情面に強く関連していることなどが明らかとなった。（2026/8/7）

調査から見る「リアルな声」
未経験ITエンジニア転職、休日出勤は4割超　それでも8割が満足と答えたワケ
ITエンジニアへの転職というと、システム障害による急なトラブル対応や休日出勤などの過酷な労働条件を懸念する人がいる。こうしたイメージは実態に即しているのか。未経験からエンジニアに転職した人の声を聞く。（2026/8/7）

2度の上方修正を超え、過去最高益のメルカリ　山田CEOが語るAIで会社が“劇的に変わった”1年
AIを全社の基盤に据える「AIネイティブカンパニー」への変革を掲げてから1年。メルカリはエンジニア1人当たりの開発量7.6倍、生産性49.5万時間分向上などの成果を示した。決算説明会では、山田進太郎CEOがトップ自らのAI活用や組織改革の狙いを語った。（2026/8/6）

「日本人技術者の引き抜き」の噂を完全否定　BYD軽EVを開発した“若き中国人エンジニア”の執念
実質199万円の初軽EV「RACCO」を投入した中国BYD。業界内で囁かれた「日本人技術者の引き抜き説」を、BYD JAPANの劉学亮社長は「完全な誤解」と一蹴する。細やかな気配りを形にしたのは、日本で暮らしたことすらない若い中国人エンジニアたちだった。現場観察から生まれたイノベーションの裏側、極寒地テスト、そして12万人の技術者を束ねる「儲けを追わない経営哲学」に迫る。（2026/8/6）

＠IT Techブログ PickUp（TISインテックグループ編）：
「これ、本当にデザイン通り？」　手戻りを防ぐ、UIデザインと実装のギャップ解消術
「デザインをもとに実装したはずなのに、デザインと実装の小さな差異が原因で、思わぬ手戻りが発生してしまった……」という経験はありませんか？　本稿ではUIデザイナーが実務で経験した「手戻りにつながりやすいケース」を紹介し、問題点と対策法をわかりやすく解説します。デザイナーとエンジニアの協業で起こる悩みを解消し、スムーズな開発につなげたいすべての方におすすめです。（2026/8/6）

若手エンジニアのための機械設計入門（19）：
「取りあえずボルトで固定」は禁物　締結部設計で押さえるべき基本
3D CADが使えるからといって、必ずしも正しい設計ができるとは限らない。正しく設計するには、機械要素に関するアナログ的な知識が不可欠だ。連載「若手エンジニアのための機械設計入門」では、入門者が押さえておくべき基礎知識を解説する。第19回は、ボルトを中心とする締結要素を取り上げ、締め付けによって生じる軸力や摩擦力、部品選定、工具スペースなど、締結部を設計する際の基本的な考え方を説明する。（2026/8/6）

40代だけ少し異なる：
「AIがコードを書く時代、新職種FDEが需要増」　7割のエンジニアが思う理由
レバテックが2026年6月30日、ITエンジニアを対象に、AI時代の新たな職種「FDE」に関して意識調査を実施した結果を公表。回答者の68.3％が同職種に興味を持ち、72.0％が今後の需要増加を予測していることが明らかとなった。（2026/8/5）

「やる必要ない」派の理由とは：
約8割「内定期間中に学ぶべき」　未経験エンジニア自主学習のハードル2位「モチベ維持」を超えた1位は？
SEプラスが新人ITエンジニアを対象とした内定期間の学習に関する調査結果を公表。未経験者が新人研修に苦労している実態や、内定期間の事前学習の重要性などが明らかとなった。（2026/8/4）

10万円台で手に入る、理想の座り心地　電動サポート＆ストレッチ機能が魅力のエルゴノミクスチェア「LiberNovo Omni Gen」を試す
DJIの元エンジニアらが手掛けた「LiberNovo」の最新電動ワークチェア「Omni Gen」をレビューする。電動ランバーサポートや160度リクライニング、ストレッチ機能を備えたコスパ抜群な注目作の実力を探る。（2026/8/4）

プロセスエンジニアの現場から（3） 半導体プロセスエンジニアの仕事内容（1）：
プロセスエンジニアが「何でも屋」と呼ばれる理由を、現場の1日から解き明かす
半導体プロセスエンジニアは「何でも屋」と呼ばれます。なぜでしょうか。その理由を、プロセスエンジニアの「現場の1日」に密着しながら解き明かしたいと思います。（2026/8/3）

電子ブックレット（組み込み開発）：
インテル“ヤマネコ”の実力は？／「Renesas 365」は3カ月かかる作業が1分に
MONOistやEE Times Japanに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は2026年4〜6月に公開した組み込み開発関係のニュースをまとめた「組み込み開発ニュースまとめ（2026年4〜6月）」をお送りする。（2026/8/3）

重要なのは「AIに代替されにくい本質的な自走力」：
「AI活用する新人増えてOJT負担増」　複数の調査で露呈した現場の苦悩
AIの業務利用が新人エンジニアにも広がり、開発現場では「育成」と「レビュー」の両面で新たな負担が生まれています。複数の調査からは、AIを使いこなす上で欠かせない人間側のスキルが浮かび上がりました。（2026/8/2）

日立が「SI全工程」をAI化　仕様確定で「最大240倍」効率化のワケ
日立は、エンジニア不足やシステム複雑化に対応するため、SIの全工程にAIを全面適用する「Agentic AI Integration Platform」を開発した。最先端AIと独自ノウハウを融合し、社内検証では画面仕様確定で最大240倍などの効率化を実証。顧客固有の暗黙知を蓄積しながら自律進化する仕組みを構築した。2027年度に工程全体で30％の生産性向上を目指し、金融や社会インフラなど大規模レガシーシステムの刷新を推進する。（2026/7/31）

将来なりたい職業ランキング　男子中学生1位は「ITエンジニア」、高校生は？
ソニー生命保険は「中高生が思い描く将来についての意識調査」を実施した。その結果……。（2026/7/30）

FAインタビュー：
異例ヒット？　使い勝手にこだわったオムロンの“オープンな”IO-Linkマスター
製造現場のIoT化の基盤として普及が進む国際標準規格「IO-Link」。しかし現場では、エンジニアたちが煩雑な設定や割り付け作業に追われていた。オムロンのIO-Linkマスター「GDシリーズ」は、そうした現場のエンジニアリング工数の削減を目指して開発された。想定を上回るヒットを記録しているという同製品の企画背景、特徴などを聞いた。（2026/7/30）

次世代のスマートビル：
昇降機トップメーカーが技術の裏側公開　日本オーチスが「大人の社会科見学」開催
エレベーターの世界最大シェアを誇るオーチス・エレベータの日本法人「日本オーチス・エレベータ」は、成田空港からほど近い中核拠点で、インフルエンサーやメディアを招き、「大人の社会科見学」を開催。最新機種「Gen3」のIoT技術や熟練エンジニアによるセル生産方式など、エレベーターの安全を支える裏側を公開した。（2026/7/29）

ITフリーランスの平均単価ランキング：
ネットワークエンジニア、社内SEって実は「稼げる仕事」？　IT職種別の“単価”に明暗
ITフリーランスエンジニアの案件・求人サイト「テクフリ」を運営するアイデンティティーが、2026年5月のIT人材市況動向レポートを公表した。IT人材の職種別平均希望単価はどうなっているのか。（2026/7/29）

若手が求める“納得の働き方”：
若手ITエンジニアの5割が「管理職になりたくない」　それでも「引き受ける条件」とは？
キッカケクリエイションは、25〜39歳の非管理職ITエンジニアの管理職志望について、「なりたい」「なりたくない」が約5割で拮抗しているとの調査結果を公表した。（2026/7/29）

「年収交渉すると印象が悪くなる」は妄想？　ITエンジニアが給与を上げた意外な一手
転職時の年収交渉に不安を感じるITエンジニアは多いだろう。だが、調査では交渉経験者の多くが待遇改善を実現していた。資格やスキルを、どう給与や転職に結び付ければよいのか。（2026/7/28）

「SIer丸投げ」からどう脱却する？　“非ITエンジニア9割”でシステム刷新に挑んだJFEスチールに学ぶ
ユーザー企業とSIerの関係が、静かに変わりつつあります。経営とITシステムの関係が密接になる中で、ユーザー企業がITシステムの主導権をいかに取り戻すか。ユーザー企業とSIerの在り方のヒントを3冊のブックレットから探ります。（2026/7/28）

東野圭吾さん死去、Xなどで追悼相次ぐ　「ガリレオ」など数々の人気作、エンジニアから転身
「ガリレオ」シリーズや「白夜行」などで知られる作家の東野圭吾さんが7月23日未明、大腸がんのため死去したと、講談社が27日に発表した。68歳だった。（2026/7/27）

なぜ元Appleエンジニアは熱意を失い起業したのか？　スマートグラス「Even G2」イベントで語られた、次世代機「G3」へのロードマップ
香港のスマートグラスメーカー、Even Realitiesが都内で開催した初のユーザー・開発者向けイベント「EVEN DAY Japan 2026」。カメラ非搭載で日常に溶け込む超軽量スマートグラス「EVEN G2」が注目を集める中、来日したCEOのウィル・ワン氏が語ったスマートグラスの未来と、熱気あふれる日本の開発者コミュニティの最前線をレポートする。（2026/7/27）

丸1日を要したPCセットアップも10分に短縮：
トヨタが「6カ月もかかっていた高性能PCの調達」を不要に　何を変えたのか？
高性能PCの調達に約6カ月、研修初日のPCセットアップに丸1日――。トヨタ自動車はこうした課題をどう解消したのか。200人超のソフトウェアエンジニア向け研修を支える仕組みを見ていこう。（2026/7/27）

キャリアニュース：
ITエンジニアの59％が職場で「AI活用スキルの格差」を実感、20代はより高い割合
レバテックは「ITエンジニアのAI活用に関する実態調査」の結果を発表した。職場で、AIスキルの差が評価や年収の違いにつながる「AI格差」を感じると59.3％が回答。特に20代は67.4％で他の年代より回答割合が高かった。（2026/7/27）

電子ブックレット（製造マネジメント）：
スキマ時間に学ぶ！　日本経済のいま（第29回〜32回）
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、MONOistの大人気連載「小川製作所のスキマ時間にながめる経済データ」から日本の就業率や失業率などについて説明した第29〜32回をまとめてお送りします。（2026/7/27）

「認知の降伏」と3つの落とし穴に注意
「説明できないならリリースしない」　Googleディレクターが説くAI開発の原則
Google Cloud AIディレクターのアディ・オスマニ氏は、AIエージェント時代のエンジニアには、「AIより速くコードを書く」といったスキルではなく、別のスキルを持つことが重要になると説明する。（2026/7/27）

Google Cloud開発チームの仕様策定、レビュー、テスト、スロップ改善：
上質な成果だけを出す定番AIプロンプト10例とその理由
Google Cloudのスタッフデベロッパーリレーションエンジニア、ジェームズ・オライリー氏は同社のブログで、自身のチームが日常的に使う定番プロンプトを紹介する記事を公開した。（2026/7/24）

部下に“本当は伝えたいこと”　2位「同じことを何度も聞かずにメモを取ってほしい」、1位は？
後輩や部下を指導・育成した経験があるITエンジニアを対象にした調査で、8割超が指導に負担を感じていることが分かった。（2026/7/24）

工場ニュース：
半導体計測装置の保守体制強化、サービスエンジニア向け教育拠点を開設
リガクは、半導体計測装置のサービスエンジニア向け技術教育機能を集約、拡充する実習専用拠点を開設した。クリーンルームに複数の実機を常設し、実践的な訓練を通じてグローバルな保守体制の強化を図る。（2026/7/24）

特選プレミアムコンテンツガイド
「即戦力」は幻想？　中途の3割が消えるAI時代のエンジニア生存戦略
AI技術の業務利用がますます盛んになる中、外部人材の定着には高い壁が存在する。中途採用のリスクと、「既存社員の育成」による費用対効果を調査データから読み解く。（2026/7/24）

Go AbekawaのGo Global！　牛尾剛さん AI vs.人間編（後編）：
トークン使用量にROIを求めるのは、「当たる宝くじ」を買おうとするようなもの
米マイクロソフトでAIと向き合う牛尾剛さんインタビュー。後編では、AI導入のROI（投資対効果）を求める企業への示唆や、ビジネス部門のノウハウを「アセット化」する重要性に迫る。55歳の牛尾さんが描く「あと5年で『僕はエンジニアだ』と胸を張って言いたい」という真摯（しんし）で切実な思いも深堀りする。（2026/7/22）

キャリアニュース：
働き方改革で業務時間が減った設計者の約8割が部品リスクの確認不足を実感
KUMU Worksが、製造業の設計現場での部品リスク管理実態に関する調査結果を発表した。働き方改革で業務時間が減少したエンジニアのうち、約8割が設計段階で部品リスクを確認する時間が不足していると答えた。（2026/7/21）

電子ブックレット（FA）：
動き出したファナックの「フィジカルAI」
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、フィジカルAIの実装に向けたファナックの動きをまとめた「動き出したファナックの『フィジカルAI』」をお送りします。（2026/7/21）

Go AbekawaのGo Global！　牛尾剛さん AI vs.人間編（前編）：
「AIコーディングブーム」が去ったUSで、エンジニアに求められる「本体の強さ」
米国MS開発の最前線では「コーディングエージェントブーム」は既に終息し、AIは日常の文房具に。AI時代に本当に求められる「人間の本体の強さ」と、思考を手放さない新たなAI活用術について、シニアソフトウェアエンジニアの牛尾剛さんに聞いた。（2026/7/21）

動機は「年収アップ」でも……
転職後のITエンジニアが「年収」以上に求めているもの
深刻な人手不足が続くIT業界において、エンジニアの転職市場は活況を呈している。転職時に待遇向上を求めていたものの、今後のキャリアで重視したい条件は異なる。転職経験者が本当に求めているものとは。（2026/7/20）

今週の「＠IT」よく読まれた記事“10選”：
「コーディングはボトルネックだったことがない」「ループを書くことが仕事になる」　今エンジニアに必要な視点
＠ITで公開された記事の中から、特に注目を集めた10本をランキング形式で紹介します。何が読者の関心を引いたのでしょうか。（2026/7/18）

特選プレミアムコンテンツガイド
Linux Foundationが警告する「AI丸投げ開発」の末路
AIエージェントが自律的にコードを書く時代、「プログラマー不要論」が現実味を帯びている。ただし、開発をAIエージェントに丸投げすることによるリスクも大きい。IT部門とエンジニアが生き残る道とは。（2026/7/18）

ITmedia エンタープライズ　まとめ読みeBook：
なぜ、JFEスチールは「非ITエンジニア9割」でシステムモダナイズに挑んだのか？　刷新成功の舞台裏
大企業の7割がレガシーシステムを抱えている。JFEスチールの実践例や有識者の取材を通して、レガシー問題を解決するポイントを探る。（2026/7/17）

技育祭2026【春】：
AIで「コード多重債務者」の世界線へ――新卒エンジニアが実務でボコされて学んだ、4つの挫折と生存戦略
学生時代に「エンジニアリング完全に理解した」と有頂天だった新卒エンジニアが、実務の過酷な壁に直面。AI任せのコードによる大量の指摘や「理解負債」など、プロの洗礼によってボコボコにされながらも這い上がった、泥臭くも再現性の高い「4つの生存戦略」をレポートする。（2026/7/29）

ITエンジニアの6割が実感する「AI格差」　AIスキルの差は「何に」影響する？
レバテックは、職場でのAI活用スキルによる「AI格差」に関する調査を実施した。ITエンジニアたちはどんな場面で「格差」を感じているのか。（2026/7/17）

リバースエンジニアリングの今を考える【後編】：
“デジタル魚拓”を生きたデータに、3Dスキャン後に待つCAD化の壁
3Dスキャナーの普及によって、現物を容易にデータ化できる時代になった。しかし、産業用途で本当に使えるリバースエンジニアリングを実現するには、単に形状をスキャンするだけでなく、得られたデータを設計／製造で活用できるCADデータへと変換するプロセスが欠かせない。本特集では前後編の2回にわたり、リバースエンジニアリングの基礎から実務までを解説する。後編となる今回は、スキャンデータがそのままでは使いにくい理由と、設計意図を踏まえたCAD化の考え方を取り上げる。（2026/7/17）

副業人材を“数合わせ”に使う企業はもう手遅れ!?　生成AI時代の採用難に負けない、IT人材戦略のイロハ
副業エンジニアの受け入れに関心はあるものの、一歩を踏み出せていない企業は少なくありません。新しい副業時代において、企業が人材難に陥らないための考え方や、人材戦略の再設計について考察します。（2026/7/17）