「エンジニア」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

プロセスエンジニアの現場から（4） 半導体プロセスエンジニアの仕事内容（3）：
プロセスエンジニアは地震発生時にどう動くのか――トラブル時の連携力と非常時対応
地震や停電などの災害を含め、トラブルや非常事態が発生した際に、どう動くかはプロセスエンジニアにとって極めて重要な仕事です。今回は、トラブルが発生した際、誰と連携し、どのように対応しているかを具体的に見ていきます。（2026/10/14）

電子ブックレット（FA）：
DMG森精機の欧州深耕
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、欧州市場の深耕を図るDMG森精機の関連記事をまとめた「DMG森精機の欧州深耕」をお送りします。（2026/10/13）

ものづくりをもっと良いものへ（9）：
企業の垣根を越えて設計を考える　設計研究会が見た日米欧の違い
本連載では、エンジニアとして歩んできた筆者の50年の経験を起点に、ものづくりがどのように変遷してきたのかを整理し、その背景に潜むさまざまな要因を解き明かす。同時に、ものづくりの環境やひとづくりの仕組みを考察し、“ものづくりをもっと良いものへ”とするための提言へとつなげていくことを目指す。第9回は、2002年に日本機械学会内に立ち上げた設計研究会について、その設立の背景や初期の活動を振り返る。（2026/10/13）

年俸2800万円でも争奪戦　ウォール街で求人18倍、「FDE」の需要が跳ね上がる皮肉な理由
米ウォール街の大手銀行で、複数のAIを連携させる「エージェント・オーケストレーション」技能を求める求人が前年比約18倍に急増している。AI人材の需要はモデル開発から、現場にAIを組み込む「FDE」（フォワード・デプロイド・エンジニア）へシフトした。基本給の中央値は約2800万円と高騰。AIの自律稼働時間が延びる中、暗黙の業務ルールを掘り起こせる人材やAIガバナンス担当者の争奪戦が過熱している。（2026/10/10）

今週の「＠IT」よく読まれた記事“10選”：
出社回帰で離職リスク？　AI得意言語の分析からインフラ人手不足解消まで、エンジニアの本音と課題
＠ITで公開された記事の中から、特に注目を集めた10本をランキング形式で紹介します。何が読者の関心を引いたのでしょうか。（2026/10/10）

AIニュースピックアップ：
FDEが構築したAIエージェントの7割、企業が放棄へ　Gartner予測
ベンダーのエンジニアと直接協力して構築したAIエージェントを、2028年までに企業の7割が放棄する――。Gartnerはそう予測する。しかも、原因は技術の未熟さではなく、案件の「構造」にあるという。何が企業をつまずかせ、どうすれば避けられるのか。（2026/10/12）

年収帯による幸福度の最大差は0.44ポイント：
働き方の33％が「完全出社」で最多に――“幸福度”、フルリモートとの差は？
キャリアデザインセンターは、全国のITエンジニアを対象に実施した働き方やキャリア、転職に関する調査結果を公表した。現在の働き方において完全出社が33％で最多となったことなどが判明した。（2026/10/8）

「決め手を全て正直に伝えた」は26.8％：
エンジニアの7割超、選考辞退の「本当の理由」を企業に伝えていなかった　その本音とは
キッカケクリエイションは、選考辞退の経験があるITエンジニアを対象にした実態調査の結果を公表した。辞退の本当の決め手を企業に正直に伝えていない回答者は71.2％に上る。（2026/10/1）

リタイア直前エンジニアの社会人大学漂流記（8-1）：
エンジニアの生存戦略――手持ちの「不完全な道具」を使い倒して前進する
私にとって大学の講義は、「エンジニア／研究員として自分が貫きたい基本方針はこれなのだ」と、あらためて確認する機会にもなりました。それは「手持ちの“不完全な道具”を使って、どこまで前進できるか」ということです。（2026/10/5）

47％が「将来、人数は減る」と予想：
ITエンジニアの8割超「AIは人間より優れた判断をする」と認める　“でも任せられない”業務とは
サーバーワークスが2026年8月20日、ITエンジニア260人を対象にしたAIエージェントに関する調査結果を公表。勤務先の52.7％で導入済みであり、全10業務において「AI主体」を支持する割合が「人間主体」を上回る結果となった。（2026/10/5）

キャリアニュース：
5年後に今のスキルが通用しないと予想するエンジニアは40.6％
ラグザスが「AI時代のエンジニアキャリア調査」の結果を発表した。今のスキルのままでは5年後通用しないと40.6％が回答。理由として生成AIによるコーディングの自動化やAIの進化の速さを挙げる人が多かった。（2026/10/5）

電子ブックレット（メカ設計）：
CAE解析をAIエージェントに任せてみた　人は何を担うのか
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、サイバネットシステム主催の「CAEユニバーシティ 特別公開フォーラム 2026」で行われた、AIエージェントに任せることと人に残る役割をテーマとした講演の内容をまとめたブックレットをお送りします。（2026/10/5）

若手エンジニアのための機械設計入門（21）：
3D CADを使いこなすとは？　形を作ることと、設計することは同じではない
3D CADが使えるからといって、必ずしも正しい設計ができるとは限らない。正しく設計するには、機械要素に関するアナログ的な知識が不可欠だ。連載「若手エンジニアのための機械設計入門」では、入門者が押さえておくべき基礎知識を解説する。第21回は、3D CADで「形を作る」ことと「設計する」ことの違いを通して、機械設計における3D CADの役割を考える。（2026/10/5）

どのIT人材が足りないのか：
「ITエンジニア争奪戦」はむしろ激化、AIがあっても“技術者不足”が深まる理由
生成AIやAIエージェントで開発・運用の自動化が進む一方、IT人材不足は解消していません。企業の間での争奪戦は激化しているともいえる状況です。AIがあってもなぜITエンジニアは足りないのでしょうか。（2026/10/4）

AI時代に変わるSREとプラットフォームエンジニアリング：
実運用へ広がるAI活用、「SRE」にも変化――67％が“AIの監視”を重要視
AIの本番利用が広がる中、システムの信頼性を支えるSREやプラットフォームエンジニアの役割はどう変わるのか。Dynatraceが公開した調査結果から、AI時代に求められる新たな役割や、オブザーバビリティーの変化が見えてきた。（2026/10/1）

“認識のずれ”がストレスやキャリアにも影響：
「AIを使えば早くできるでしょ」と言われがち――エンジニアを困らせる"勘違い"の正体とは？
AIは万能ではないのに、非エンジニアから「AIがあるのだから、もっと早くできるのではないか」と期待されてしまう――。エンジニアを悩ませる、こうした“認識のずれ”の背景には何があるのか。調査から探る。（2026/10/1）

LLM進化で揺らぐ存在価値：
もうMCPサーバは不要なのか？　代わりになる技術を開発者が提唱
MCPはLLMが未成熟な時期に外部サービス接続用として普及したが、AIモデルの高度化で役割が縮小している。あるソフトウェアエンジニアは、多くのMCPサーバを廃し、これを介さない手法を取り入れるべきだと主張した。一体それは何だろうか。（2026/9/30）

AI駆動開発は、かえってエンジニアの価値を高める：
AIで「人月モデル」は崩壊する　それでも“若手エンジニア不要論”が危険な誤解である理由
AI駆動開発の普及で「人月モデル」の前提が崩れ始めた。ULSコンサルティング漆原茂氏は、開発が労働集約型から知識集約型へ移ると説き、「AIで若手は不要」という風潮を危険な誤解と一蹴。AI時代に人とチームを育て続ける企業こそが競争力を持つと訴える。（2026/9/30）

編集部コラム：
大企業に勤める回答者の過半数が「非エンジニアによる開発を実施」　全社に行き渡ったコード、検証できているのか？【調査】
非エンジニアによるAI開発は、大企業ほど広がっている――。全社に行き渡ったAI生成コードは、誰がどう検証しているのか。調査からは、大企業のIT部門が品質チェックの他に求める施策が浮かび上がった。（2026/9/30）

VI生成に対応、次は「Agent」へ：
「自律化しすぎない」が軸　AIはテストをどこまで担うか
National Instruments（NI）のテスト／計測向けAI「Nigel」は、助言する「Advisor」からプログラムを生成する「Author」へ進化し、今後は「Agent」を目指す。一方でNIは「自律化しすぎない」ことを重視するという。AIはテストをどこまで担い、エンジニアには何が求められるのか。キーパーソンに聞いた。（2026/9/29）

価格交渉で何が起きているのか　調査で見えたその実態：
「お前の代わりはいくらでもいる」――単価の交渉でITエンジニアが浴びた“理不尽な一言”
単価アップを求めたら、取引先から「お前の代わりはいくらでもいる」と言われた――。フリーランスや個人事業主などを対象にした調査からは、こうした実態が明らかになった。価格交渉の現場で何が起きているのか。（2026/9/28）

AIの成果を“個人の生産性向上”にとどめないためには：
サンリオも悩んだ「AI活用が個人止まり」問題　“AIとの対話”でチーム開発を変えた2日間とは
AIでエンジニア個人の生産性を高めても、それがチームの開発力の向上につながるとは限らない。AI活用を組織の開発プロセスに広げるにはどうすればよいのか。サンリオの取り組みを見てみよう。（2026/9/28）

身分証画像を盗まれる：
ヘッドハンティングかと思ったら「わな」　求職中のエンジニアを狙う北朝鮮“偽企業”に注意
高市早苗首相は2026年9月18日、「X」のポストで北朝鮮IT労働者によるサイバー攻撃被害について注意喚起を促した。IT企業やエンジニアを標的にするその攻撃手法と、企業や個人が取るべき対策をまとめた。（2026/9/28）

「ハーネスエンジニアリングの取り組みはほぼ皆無」　現在地とこれから：
AIエージェントに頼るだけでは失敗する　「あと5年」で打つべき次の一手
AIモデルの性能議論が一巡し、AIエージェントを自律的に動かすための環境整備「ハーネスエンジニアリング」へと潮流が移る一方、日本企業の取り組みは「ほぼ皆無」だという。ITRのプリンシパル・アナリスト甲元宏明氏に、現在地と、勝ち残るための「現実解」を聞いた。（2026/9/29）

電子ブックレット（素材／化学）：
はじめての化学工学まとめ（Part1）
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、連載「はじめての化学工学」の第1〜3回をまとめたものをお送りします。（2026/9/28）

Google Cloud Next Tokyo 26：
損保ジャパン、Gemini Enterpriseを従業員約2万人に展開　標準機能の制約をどう補っている？
Gemini Enterpriseを全従業員に展開した損保ジャパン。標準機能やクォータの上限といった制約を、どのような仕組みで補ったのか。チーフエンジニアの城市由佳理氏が講演で明かした。（2026/9/28）

情報資産管理で実現するAI時代の建設／プラント運営：
情報の分断が建設やプラントの現場を圧迫　「資産ライフサイクル・インテリジェンス」とは何か
建設、エンジニアリング、インフラ、エネルギー業界では、設備が巨大化／複雑化する一方で、人材不足やコストの増加、プロジェクト管理の複雑化、設備の老朽化や運用高度化などのさまざまな課題が顕在化している。そこで注目されているのが、各プロセスでデータと意思決定をつなぐ「資産ライフサイクル・インテリジェンス」の考え方だ。本連載ではOctave日本法人の日本インターグラフが、AI活用が進む時代に、資産ライフサイクル・インテリジェンスが次世代インフラ運営になぜ必要かを4回にわたって解説する。（2026/10/8）

「新規作成は得意でも改修が苦手」　最高通過率は「28％」に：
「1週間の開発タスク」でAIの限界を検証　Googleが「Android Bench 2.0」公開
Googleは、AIモデルやエージェントのコーディング能力を測る「Android Bench 2.0」を公開した。エンジニアが数日を要する複雑な長期タスクを課す仕様に刷新。最高通過率は従来の約91％から約28％に急落した。（2026/9/26）

今週の「＠IT」よく読まれた記事“10選”：
「テレワーク廃止で人が辞める」「争奪戦が激しいITエンジニア職」、変革期を生き抜く組織の選択
＠ITで公開された記事の中から、特に注目を集めた10本をランキング形式で紹介します。何が読者の関心を引いたのでしょうか。（2026/9/26）

エンジニアが認めた上位30社の顔触れとは：
富士通でも日立でもNECでもない、エンジニアが選んだ「開発組織ブランド」のトップは？
エンジニアにとって、開発組織として魅力的な企業はどこなのか。企業の発信を通じて形成される「開発組織ブランド」をエンジニアが評価した「開発組織ブランドアワード 2026」の結果から、上位30社を見ていく。（2026/9/25）

「Grok Bot」は一般社員向けAIエージェントの本命になるか？　SpaceXAIの“手軽さ”への挑戦と限界
米SpaceXAIと米Cursorが共同開発したAIエージェント「Grok Bot」が大きな話題を呼んでいる。「ChatGPTの登場に匹敵する」と評される理由は、エンジニア向けの自由度をあえて犠牲にし、一般社員でも「同僚のように任せ切れる手軽さ」を徹底した点にある。利用者の端末から独立したクラウド上の仮想PCで稼働する画期的な仕組みだが、一方で社内システムを預けるセキュリティ上の課題や死角も存在する。（2026/9/24）

電子ブックレット（素材／化学）：
ナフサショックの影響が分かる記事まとめ（Part1）
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。中東情勢の悪化に伴い、生じているナフサの供給不足や価格高騰を指す「ナフサショック」が関心を集めています。そこで今回は、MONOistの素材／化学フォーラムで2026年4〜8月に掲載された、ナフサショックの影響が分かる記事をまとめたものをお送りします。（2026/9/24）

Google Cloud Next Tokyo 26：
ライオンの「時短90％」内製化術　ABAPを読めない開発者がSAPデータをBigQueryで活用
ライオンは基幹システムのSAPデータをBigQueryで活用するため、GeminiでABAPやCDS ViewからSQL文への変換に取り組み、初心者エンジニアでも扱えるようにした。SAPの学習にかかる工数を最大90％削減した他、データモデルの再設計とBigQueryエージェントの活用により、経営層向けのアドホック分析にも取り組んでいる。（2026/9/24）

ITエンジニアの給与動向と管理職レイヤー別実態調査：
なぜ「ITエンジニアの中間管理職」は報われないのか？　昇給率「8％」の壁
フロッグが公表した「2026年8月度 営業職・レイヤー別管理職の給与調査レポート」によると、ITエンジニア職のリーダー・課長への昇給率はわずか約8％にとどまることが明らかになった。（2026/9/23）

ハイクラスエンジニア学生に限定したランキングも：
28卒エンジニア志望者の支持を集めた人気企業トップ30　2年連続で1位に輝いたのは？
サポーターズは、2028年卒業予定のエンジニア志望学生を対象にした就職人気企業ランキングを公表した。（2026/9/22）

なぜ企業は“出社させたがる”のか？：
テレワーク廃止で人が辞める――複数調査で露呈する「出社回帰」の落とし穴
企業が進める「出社回帰」――なぜ企業は従業員に出社させたがるのか。出社後に顕在化する課題や離職リスク、さらに「テレワークは孤立を招く」という説の真偽について、ITエンジニアや大手組織を対象とした複数の最新調査から実態を解き明かします。（2026/9/22）

dodaが調査、年収アップの傾向：
転職で“年収が上がった”職種「ITエンジニア」が1位に――なぜ好条件になる？
人材不足が続く中でITエンジニアの採用条件にも変化が起きている。転職によって年収が上がった人はどの程度いるのか。職種別の調査から見えた転職市場の現状とは。（2026/9/21）

福利厚生の制度選定から手配まで伴走：
“エンジニア専属コンシェルジュ”を設けたSES企業　「客先常駐だと悩みをためがち」問題をどう解消？
キャリアや体調などの悩みをためがちな、客先常駐のSESエンジニア。企業が支援策を拡充しても、使われなければ意味がない。この問題に“専属コンシェルジュ”で対処するのがウェルネステックだ。その内容とは。（2026/9/19）

建設デジタル人材：
インドのBIM／CIMエンジニアを日本へ　ヒューマンリソシアがアディティヤ大学と連携
ヒューマンリソシアはインドのアディティヤ大学と連携し、建設工学を学ぶ学生の日本での就業支援に関するMOUを締結した。BIM／CIMやCADを担う建設エンジニアの採用から日本語教育、国内企業への派遣までを一貫して支援し、技術者不足の解消を図る。（2026/9/18）

Q&Aで学ぶマイコン講座（119）：
マイコンのタイマー、PWMの仕組み〜超基礎編〜
マイコンユーザーのさまざまな疑問に対し、マイコンメーカーのエンジニアがお答えしていく本連載。今回は、超初級者の方からよく質問される「タイマー、PWMの仕組み（超基礎編）」についてです。（2026/9/17）

大手サービスを支えるエンジニア教育の中身とは：
リクルートの「新卒エンジニア」は何を学んでいるのか？　無料で公開した研修資料の中身
新卒エンジニアは何を学ぶべきなのか――。明確な正解がない、その問いの答えを探るヒントとなりそうなのが、リクルートが無償で公開した自社の新卒研修資料だ。そこにはどのような学びが詰まっているのか。（2026/9/17）

山浦恒央の“くみこみ”な話（205）：
イチから全部作ってみよう（36）技術者の「まぁ、いいか」が社会に与える重大影響
ソフトウェア開発の全工程を学ぶ新シリーズ「イチから全部作ってみよう」。第36回は、「箸休め回」として、ディーゼルゲートと「737MAX」の不祥事例から、エンジニアの日常的な判断や倫理観が社会に与えるシリアスな影響について取り上げる。（2026/9/16）

ITmedia エンタープライズ　まとめ読みeBook：
「足りないのはCOBOL人材じゃない」 日立が語る、AI時代のシステム刷新における“人”の役割
生成AIによってレガシーシステム刷新の課題が解消されつつある一方、日立は「人間のエンジニアが果たす役割は大きい」と強調する。同社は刷新プロジェクトの最大の“難所”にAIをどう適用し、人の役割はどう変わろうとしているのか。（2026/9/16）

電子ブックレット（モビリティ）：
Waymoの自動運転技術に迫る
MONOistやEE Times Japanに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、2009年スタートの「Google Self-Driving Car Project」から開発を積み重ねてきたWaymoの自動運転技術に関する記事をまとめた「Waymoの自動運転技術に迫る」をお送りする。（2026/9/14）

なぜ若手エンジニアは「ホワイトすぎる会社」を辞めるのか？　AI時代に加速する「ホワハラ脱出」の真実
最近「ホワイトハラスメント」（ホワハラ）という言葉が注目されています。本稿では若手が「ホワハラ企業」から脱出し始めている真の理由、またこうした若手に企業はどう働きかけていくべきかを解説します。（2026/9/14）

企業の9割が「需要増を実感」、ITR調査：
「争奪戦が激しいITエンジニア職」とその理由　AIがあってもなぜ人材不足？
生成AIやAIエージェントにより既存業務の効率化が進む一方、ITエンジニア不足が顕著だ。ITRの調査によれば、企業における人材不足が拡大しているが、とりわけ特定の職種に関してその傾向が強い。その背景には何があるのか。（2026/9/11）

ITmedia エンタープライズ　まとめ読みeBook：
「21世紀で最もセクシー」と呼ばれた職業は今……？　AIで揺らぐデータサイエンティストの役割
かつて「21世紀で最もセクシーな職業」と呼ばれたデータサイエンティスト。生成AIが普及し、AIエンジニアやデータエンジニアが注目を集める中、データサイエンティストを取り巻く状況はどう変化しているのか。（2026/9/11）

6割が新卒採用を強化、でも“人材”は不足：
「AI代替」だけが理由じゃない　7割の企業が「外部人材シフト」に動く本当の狙い
BREXA SOLVIAがITエンジニア採用に関する調査結果の一部を公表。約7割の企業が外部人材の比率を拡大する方針を示しており、人材不足が続いている実態が明らかになった。（2026/9/8）

電子ブックレット（製造マネジメント）：
ものづくり白書2026を読み解く
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、日本のモノづくりの現状を示す「2026年版ものづくり白書」を5回にわたってまとめた連載「ものづくり白書2026を読み解く」の内容をまとめたブックレットをお送りします。（2026/9/7）

若手エンジニアのための機械設計入門（20）：
機械要素から3D CADへ　「形を作る」前に考えたい設計の基本
3D CADが使えるからといって、必ずしも正しい設計ができるとは限らない。正しく設計するには、機械要素に関するアナログ的な知識が不可欠だ。連載「若手エンジニアのための機械設計入門」では、入門者が押さえておくべき基礎知識を解説する。第20回は、これまで学んできた機械要素を「役割」と「力の流れ」の観点から整理し、要素設計と機械設計全体の関係、3D CADで形を作る前に考えるべきポイントを取り上げる。（2026/9/7）